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SPECIAL MUTATIONS « ECOLES EUROPEENNES »2012 : compte-rendu

4 juin 2012

jeudi 14 juin 2012

SPECIAL MUTATIONS « ECOLES EUROPEENNES » 2012

- Compte-rendu du GT d’affectation 4 juin 2012
- aux candidats - mars 2012


Compte-rendu du GT d’affectations 4 juin 2012

Le groupe de travail relatif à l’affectation des personnels dans les Ecoles Européennes s’est tenu le lundi 4 juin 2012 au ministère
Il existe 14 EE réparties dans 7 Etats membres (Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni.

Seuls 10 postes vacants étaient à pourvoir cette année contre 14 l’an passé. On constate une diminution des postes due en partie à des restrictions budgétaires de la commission européenne qui finance ces établissements et à l’insistance des pays (nouveaux entrants) pour favoriser les candidatures de leurs professeurs ressortissants.

La France défend les Ecoles Européennes et propose des créations de postes qui ne sont pas suivies d’effet.

A noter la situation particulière de l’école de Culham, gérée par l’Angleterre, et qui est amenée à disparaître. Le ministère s’est engagé à ce que les personnels français, détachés dans cet établissement, et dont le poste risque d’être à terme supprimé, seront traités prioritairement dans le cadre des mutations internes dans la mesure des possibilités.

Concernant les postes vacants pourvus, il s’agissait de :
 5 postes en lettres modernes dans les EE de Munich, Karlsruhe, Bruxelles II (2 postes) et Bruxelles IV
 1 poste en histoire géographie dans l’EE de Varese
 1 poste de lettres classiques dans l’EE de Varese
 3 postes de sciences physiques dans les EE de Bruxelles II et III et Karlsruhe
Le groupe de travail a acté également trois mutations internes de personnels.

Les critères pour départager les candidats sont fixés par l’IGEN. Comme pour les mouvements spécifiques nationaux, les dossiers ne sont pas étudiés selon un barème mais étudiés au cas par cas par l’Inspection Générale. La précision et la qualité de la rédaction de la lettre de motivation et du CV sont des atouts. Tous les ans, la note de service du BO attire l’attention des candidats sur les spécificités de ces écoles qui rendent une solide formation en français langue étrangère et une très bonne maîtrise de l’anglais et/ou de langues étrangères indispensables. Il est précisé également que dans ces écoles, « la présence dans l’établissement est requise du lundi au vendredi (tâches d’enseignement, de surveillance, réunions de coordination et d’harmonisation, suivi des élèves etc.) ».

Les candidats retenus partent en détachement dans une EE pour une période de 9 ans maximum (2 ans de période probatoire, puis 3 ans avec possibilité de changer de poste à l’interne et enfin 4 ans sur le poste d’origine ou celui obtenu au mouvement interne).

Le SNFOLC tient à disposition de l’ensemble des candidats, les résultats du groupe de travail Ecoles Européennes 2012.

Les commissaires paritaires nationaux FO peuvent répondre à toutes vos questions concernant ce mouvement particulier.

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cr-_AFFECTATION_ECOLES EUROPEENNES-4juin2012

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AUX CANDIDATS - 23 Mars 2012

Cher(e) collègue,

Vous souhaitez vous porter candidat(e) à un poste dans une Ecole Européenne, sachez que le nombre de postes est très limité.

Il existe 14 EE réparties dans 7 Etats membres (Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni.

En 2011, 10 postes se sont déclarés vacants (dont 4 en maternelle et primaire) pour près de 101 candidats. Le recrutement se fait principalement dans les disciplines suivantes : lettres modernes, lettres classiques, histoire géographie, mathématiques et sciences physiques.
Le BO attire chaque année l’attention des candidats sur les spécificités de ces écoles qui rendent une solide formation en français langue étrangère et une très bonne maîtrise de l’anglais et/ou de langues étrangères indispensables.

Il est précisé également que dans ces écoles, « la présence dans l’établissement est requise du lundi au vendredi (tâches d’enseignement, de surveillance, réunions de coordination et d’harmonisation, suivi des élèves etc) ». Si votre candidature est retenue, vous partirez pour une période de 9 ans (2 ans de période probatoire, puis 3 ans avec possibilité de changer de poste à l’interne et enfin 4 ans sur le poste d’origine ou celui obtenu au mouvement interne).

Aussi, nous vous conseillons avant de formuler votre demande de contacter la section nationale du SNFOLC.

A consulter : BO n°12 du 22 mars 2012

Pour présenter votre candidature, il faut que vous ayez exercé en tant que titulaire 3 ans en France.

Le dossier complet, rempli et signé, devra être transmis en deux exemplaires au ministère de l’éducation nationale, bureau des personnels enseignants du second degré hors académie, DGRH B2-4, 72 rue Régnault, 75243 Paris cedex 13 et à M. Dominique Willé, IA-IPR chargé de mission pour les écoles européennes, rectorat de Strasbourg (6 rue de la Toussaint 67975 Strasbourg cedex 9)

Les critères retenus sont : le niveau de langue, les compétences linguistiques par rapport au profil de poste, le niveau de formation, l’expérience en FLE ou FLS, l’avis de l’IEN et de l’IA, les derniers rapports d’inspection, la qualité de la lettre de motivation.
Date limite d’envoi le 30 mars 2012

Les commissaires paritaires nationaux du SNFOLC.

Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges

6, rue Gaston Lauriau 93 513 Montreuil Cedex
Tél. : 01 56 93 22 44 – Fax : 01 56 93 22 42

snfolc.national@fo-fnecfp.fr

Fiche de candidature :

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AFFECTATION_ECOLES_EUROPEENNES_2012
PDF - 340.3 ko
bulletin d’adhésion

SNFOLC - 6, rue Gaston Lauriau 93513 Montreuil Cedex
Tél. : 01 56 93 22 44 - Fax : 01 56 93 22 42
Heures de permanences : 9h - 12h30 et 14h - 18h du lundi au vendredi
snfolc.national@fo-fnecfp.fr