PPCR : la vérité sur votre salaire

samedi 2 juillet 2016

Protocole PPCR pour les certifiés, agrégés, bi-admissibles.

Parcours Professionnels Carrières Rémunérations

FO n’a pas signé. Nous avions bien raison !

Salaire et avancement.


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• Absence de garanties sur l’augmentation du point d’indice (subordonnée aux indicateurs macroéconomiques et non à l’inflation, ce qui permet de maintenir le blocage) et indigence des mesures sur les grilles indiciaires. Les 1,2% accordés en deux fois (1-07-2016 et 1-02-2017) l’ont été sous pression, dans le contexte de la mobilisation contre le projet de loi Travail, et pour solde de tout compte selon le gouvernement : on est loin de ce qui a été perdu depuis 2010 !

• Mélange avec les réformes sur la gestion des ressources humaines (lire statutaires), accompagnement des restructurations découlant de la réforme territoriale et de l’État.
•Réforme de l’évaluation.
• Fusions de corps.
Dans l’Éducation nationale : fusion des psychologues scolaires du premier degré et des COP (en attendant un corps unique d’enseignants de la maternelle à la terminale ?), sans compter le projet d’un seul corps d’encadrement (fusion des inspecteurs et des personnels de direction) pour faciliter la mise en place de la « réforme » de l’évaluation.
Le gouvernement, faute d’obtenir un accord majoritaire (la CGT et Solidaires n’ont pas non plus signé), a décidé de passer en force.

Loin de nos revendications...

8% d’augmentation de la valeur du point d’indice (pour le remettre au ni- veau de 2010) et 50 points supplémentaires pour tous maintenant.


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