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Hors-classe des certifiés : FO s’oppose à toute territorialisation des carrières. 18 septembre 2014

18 septembre 2014

jeudi 18 septembre 2014


Au nom du pacte de responsabilité, nos salaires
sont gelés jusqu’en 2017, entraînant
une perte de pouvoir d’achat sans précédent.
Dans ce contexte, l’accès à la hors-classe devient
la seule perspective de progression de salaire
pour les certifiés. Depuis 2005, les barèmes sont
propres à chaque académie. Les disparités sont
énormes.

Si cette année 8 711 certifiés accèdent à la hors
classe contre 8 326 en 2013 résultant de l’augmentation
du nombre de promouvables, le ratio est
maintenu à 7% (voir Le Syndicaliste FO des Lycées
et Collèges n°399*)
.

Cependant, si l’on veut dresser un bilan partiel,
pour nombre de collègues, la promotion relève
toujours du parcours d’obstacles. Il en est ainsi de
tous les certifiés qui ont intégré le corps tardivement,
comme les ex-MA, ou les PEGC, dont l’ancienneté
générale de service est importante.

Pourtant le cadre fixé localement, en appui des
consignes ministérielles, les exclut toujours de la
promotion à la hors-classe. Pour le SNFOLC, la
promotion des 11ème échelon avec 3 ans d’ancienneté
devient une urgence.

Ainsi à Bordeaux, 66 collègues au 11ème échelon
n’obtiennent pas la hors classe, alors que dans le
même temps 124 promotions sont accordées pour
des 10ème échelon, 12 pour des 9ème échelon et une
pour un 8ème échelon. Parmi ces 66 non promus du
11ème échelon, deux ont déjà passé au moins trois
ans dans le 11ème échelon. Résultat, certains collègues
prolongent leur carrière dans l’espoir d’une
promotion, sans avoir la certitude de l’obtenir.

A l’inverse à Versailles tous les 11ème échelon ont
été promus.

A Besançon, l’augmentation du contingent est insuffisante
et 68 collègues dont l’ancienneté est suffisante
ne bénéficient pas de la hors classe.

Pour FO, quelle que soit l’académie, chaque fonctionnaire
d’Etat doit avoir une même carrière et bénéficier
des mêmes droits puisque le statut est
national. Il ne saurait être entaché de déclinaisons
locales qui préfigurent la nouvelle gestion par « 
territoire » de nos statuts que les personnels refusent
car tout le monde sait que c’est à terme la
perte des droits.

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hors-classe_certifies - Sept 2014

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