Mutations 2013

« ECOLES EUROPEENNES 2013 » Compte-rendu du GT d’affectations du 18 juin 2013

18 juin 2013

mardi 2 juillet 2013, par Corinne Masino

Le groupe de travail relatif à l’affectation des personnels dans les Ecoles Européennes s’est tenu le mardi 18 juin 2013 au ministère.

Il existe 14 EE réparties dans 7 Etats membres (Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni. La France défend les Ecoles Européennes et propose des créations de postes qui ne sont pas suivies d’effet.

14 postes vacants étaient à pourvoir cette année contre 10 l’an passé, dont sur 1 création de poste.

On constate une diminution des postes due en partie à des restrictions budgétaires de la commission européenne qui finance ces établissements et à l’insistance des pays (nouveaux entrants) pour favoriser les candidatures de leurs professeurs ressortissants.

BO n°17 du 25 avril 2013


COMPTE-RENDU DU Groupe de Travail D’AFFECTATION DU 18 JUIN 2013

Les postes :

Il existe 14 EE réparties dans 7 Etats membres : Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Royaume-Uni.
Elles scolarisent les enfants des fonctionnaires des institutions européennes.

La France défend les Ecoles Européennes et propose des créations de postes, alors que le système est coûteux et les subventions restreintes. 3 postes ont été ouverts en 2013 par le ministère.

Bruxelles : la population française augmente, et le lycée de l’AEFE est plein.

L’école de Culham, gérée par l’Angleterre, est amenée à disparaître d’ici 5 ans, alors que la communauté français y est nombreuse. L’école deviendra une « free school ». Le ministère s’est engagé à ce que les personnels français, détachés dans cet établissement, et dont le poste risque d’être à terme supprimé, seront traités prioritairement dans le cadre des mutations internes dans la mesure des possibilités.

Les affectations 2013 :

En 2013, 14 postes se sont déclarés vacants (10 en 2012) pour 78 candidats (85 en 2012). Tous les dossiers, même tardifs, ont été pris en compte, du fait de la parution tardive de la note de service.
15 candidats ont été écartés faute de postes dans les écoles demandées, ou dont les profils ne correspondaient pas aux critères de recrutement.

Le recrutement s’est fait dans les disciplines suivantes, sur 11 postes libérés par les réintégrations, et sur 3 créations :
- Arts plastiques : 1 poste à Bruxelles 2
- Histoire géographie : 2 postes à Bruxelles 1
- Lettres classiques : 1 postes à Karlsruhe
- Lettres modernes : 4 postes, dont 2 à Bruxelles 2, 1 à Bruxelles 3 , 1 à Bruxelles 1.
- Mathématiques : 1 à Varese, 1 à Bruxelles 1, 1 à Bruxelles 4 (création), 1 à Francfort
- SVT : 1 à Culham (création)
- Sciences physiques : 1 à Luxembourg 2 (création)

Mutations internes :
- SVT : 1 à Bruxelles 1
- Maths : 1 à Varèse

Informations pour les candidats :

Les critères pour départager les candidats sont fixés par l’IGEN. Comme pour les mouvements spécifiques nationaux, les dossiers ne sont pas étudiés selon un barème mais étudiés au cas par cas par l’Inspection Générale. La précision et la qualité de la rédaction de la lettre de motivation et du CV sont des atouts.

Critères obligatoires : être âgé de moins de 60 ans, avoir exercé au moins 3 ans en France, avoir une expérience à l’étranger.

Le BO attire chaque année l’attention des candidats sur les spécificités de ces écoles qui rendent une solide formation en français langue étrangère et une très bonne maîtrise de l’anglais et/ou de langues étrangères indispensables. Les habilitations en LV sont requises. Le CV, précis et actualisé, est apprécié.

Les obligations de service dans ces écoles sont régies par des textes intergouvernementaux et non français : « la présence dans l’établissement est requise du lundi au vendredi (tâches d’enseignement, de surveillance, réunions de coordination et d’harmonisation, suivi des élèves etc) ». Le directeur peut imposer des remplacements, donne un avis sur les demandes de formation, peser sur les avancement et carrière.

Si votre candidature est retenue, vous partirez pour une période de 9 ans maximum (2 ans de période probatoire, puis 3 ans avec possibilité de changer de poste à l’interne et enfin 4 ans sur le poste d’origine ou celui obtenu au mouvement interne).

Aussi, nous vous conseillons avant de formuler votre demande de contacter la section nationale du SNFOLC.

BO n°17 du 25 avril 2013 : note de service n° 2013-046 du 3-4-2013 (NOR MENH1301568N)

Pour présenter votre candidature, il faut que vous ayez exercé en tant que titulaire 3 ans en France.

Le dossier complet, rempli et signé, devra être transmis en deux exemplaires au :

Ministère de l’éducation nationale, bureau des personnels enseignants du second degré hors académie, DGRH B2-4, 72 rue Régnault, 75243 Paris cedex 13 et à M. Dominique Willé, IA-IPR chargé de mission pour les écoles européennes, rectorat de Strasbourg (6 rue de la Toussaint 67975 Strasbourg cedex 9)

Les critères retenus sont : le niveau de langue, les compétences linguistiques par rapport au profil de poste, le niveau de formation, l’expérience en FLE ou FLS, l’avis de l’IEN et de l’IA, les derniers rapports d’inspection, la qualité de la lettre de motivation.

Date limite d’envoi le 16 mai 2013

Les commissaires paritaires nationaux du SNFOLC

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INFO_ECOLE_EUR 2013
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Fiche FO 2013 écoles européennes
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bulletin d’adhésion

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