SNFOLC

Admissibles 2014 - Tract SNFOLC 4 septembre 2013,

4 septembre 2013

vendredi 6 septembre 2013

Monsieur le Ministre, on ne peut pas vivre avec 700 € par mois !


Vous avez été accueillis dans vos académies de recrutement cet été, et il vous a été tenu le discours suivant : « On vous propose un contrat de 6 heures, payées 9 heures au taux contractuel. On ne peut pas vous proposer mieux. Tout au plus, on distribuera quelques contrats de 12 heures. Vous serez titularisés si vous réussissez votre oral et votre M2. »

Certains d’entre vous, contractuels à temps plein avant leur admissibilité au concours, se voient à présent gratifiés d’un salaire réduit de 50 % avec des charges de famille et des emprunts à rembourser !

Monsieur V. Peillon propose donc 700 €….

Et en plus de nombreux problèmes se posent : formation, frais déjà engagés, frais à venir, certains admissibles sont nommés à 150 km de l’université, formation, tuteur, mutuelle, validation du M2, préparer l’oral d’admission….

Et toujours 700 € !

Le système inventé par V. Peillon est sans précédent : un concours sur deux ans, en passant par la case contractuel…cela ne nous donne aucune garantie quant à notre statut et notre salaire à la rentrée 2014.

FO a demandé qu’à l’issue des concours, ce soit le statut de stagiaires pour tous avec un traitement complet de 2000 € bruts avec 6-8 heures de cours devant élèves au maximum, comme jusqu’en 2010.

Poursuivant la politique de son prédécesseur, V. Peillon s’appuie sur la masterisation des concours -à laquelle FO reste opposée- soit 5 ans d’études pour vous placer cette année dans cette situation : 854 € bruts !!!

Face à des conditions de travail, de formation, d’études qui mettent la réussite de chacun en péril, FO s’adresse à tous les niveaux aux services du ministère.

N’hésitez pas à vous adresser à FO, à transmettre vos dossiers, à rencontrer les représentants de FO.

FO a demandé à être reçu par les services du ministère sur touts ces questions et exige des garanties immédiates urgentes :

  • - prise en charge des frais de déplacement ;
  • - véritable formation ;
  • - possibilité d’accomplir davantage d’heures pour les admissibles qui le souhaitent ;
  • - aucune dégradation de salaire pour les contractuels qui étaient déjà en fonction.
Section départementale du SNFOLC : <art38>

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