Dernier ajout : 14 juin.
Les organisations syndicales exigent l’ouverture de réelles négociations sur les rémunérations, par une nécessaire revalorisation de la valeur du point d’indice, rappellent leur attachement au Code des pensions civiles et militaires et n’accepteront aucun nouveau recul (maintien du calcul des pensions sur l’indice détenu 6 mois avant le départ...). durée de cotisation et report de l’âge de départ…)
FO revendique une indexation de haut niveau tenant compte de la situation socio- économique de l’île. C’est l’assurance d’une égalité de traitement pour tous les fonctionnaires exerçant à Mayotte. Faudrait-il une épreuve de force afin que les personnels de Mayotte rentrent dans leurs droits ?
« La piste de l’allongement de la durée de cotisation est inacceptable. Imaginez que la génération 1989, compte-tenu de son âge d’entrée sur le marché du travail, devra alors cotiser 44 annuités et partir à la retraite à 68 ans pour avoir une pension à taux plein !... Et la moitié des Français qui liquident aujourd’hui leur retraite n’est déjà plus en activité... »
• La réduction de 50% de la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) pour les ménages ayant un revenu supérieur à 3 250€ ou deux revenus supérieurs à 4 000€ ; • La suppression de la réduction d’impôt pour frais de scolarité dans le secondaire.
Alors que de plus en plus d’Universités mises en difficultés financières par manque de moyens prennent des mesures d’austérité, maintenir l’autonomie et en particulier la gestion de la masse salariale ne peut que favoriser le désengagement de l’Etat et l’éclatement du service public d’enseignement supérieur.
Après 1 an au pouvoir, force est de constater que le changement annoncé n’est pas visible pour les salariés, et en particulier pour les agents publics. FO exige l’arrêt de la MAP, un bilan de la loi du 16 décembre 2010, l’arrêt de l’acte III de décentralisation, de la Réate 2, et demande le retrait de la Loi HPST.
Le gouvernement a enfin répondu positivement à une légitime revendication. FO a combattu, dès son instauration, ce contingentement mais affirme que cette mesure ne règle en rien le problème de tassement des grilles et la « smicardisation » d’un nombre croissant de fonctionnaires.
Les organisations syndicales de la Fonction publique ont pris connaissance des propositions de la Ministre relatives aux rémunérations, aux parcours professionnels et aux carrières dans la Fonction publique présentées le 16 avril. Elles sont en particulier en complet désaccord avec la volonté gouvernementale de ne pas aborder la question de la valeur du point d’indice avant mi-2014.
FO a rappelé sa volonté de s’engager dans un véritable travail de refonte et revalorisation de la grille indiciaire unique, avec le maintien des catégories, la référence aux diplômes et une cohérence entre les catégories. De même nous avons rappelé notre attachement indéfectible à la défense du Statut général, des statuts particuliers et à la spécificité des trois versants de la Fonction publique, et notre revendication d’une augmentation immédiate de la valeur du point d’indice.
Après l’idée d’imposer les allocations familiales, celle de les réduire de moitié au-delà d’un certain revenu est désormais évoquée pour faire des économies. Rien d’officiel encore mais une certitude, les familles seront touchées
Force Ouvrière appelle ses structures et militants à participer aux rassemblements et actions qui auront lieu : le mardi 9 avril 2013.
Mettre la République en tête des priorités impose de sortir de l’austérité. Mettre la République en tête des priorités nécessite de renforcer tous les services publics et en particulier ceux de proximité.
Le président du Conseil Général du Haut Rhin expliquait, haut et fort, il y a quelques semaines qu’il fallait déroger au droit du travail sur la zone de l’Euroairport parce que les entreprises appliquant le droit du travail suisse y ont été condamnées pour licenciement abusif. Il ajoutait même qu’on devait pouvoir appliquer le droit du travail allemand au port du Rhin à Ottmarsheim ou déroger au droit local pour le village de Roppenheim…
Alors que le gouvernement poursuit avec toujours plus de vigueur la politique d’austérité et de rigueur dans la Fonction publique, de nouvelles attaques semblent s’annoncer contre le Service public. Le Premier ministre lancerait une mission destinée à réformer, ou plutôt supprimer, les services départementaux de l’Etat.
Avec plus de 200.000 manifestants sur l’ensemble du territoire la mobilisation contre l’accord du 11 janvier et sa transposition législative est réussie.
Les différentes actions menées par FO, les milliers de signatures obtenues en faveur de notre pétition ont enfin amené le gouvernement à l’abroger.
« La flexibilité c’est maintenant ; les droits des salariés c’est demain, peut être ! »
Le transfert aux régions de la carte des formations professionnelles et la territorialisation de l’éducation nationale conduiront au démantèlement de l’enseignement professionnel public et laïc. Cette fusion s’effectuerait sous prétexte de mise en place de parcours individualisés, elle conduirait à la suppression du baccalauréat en tant qu’examen terminal et à son remplacement par un contrôle en cours de formation.
Force Ouvrière condamne l’assassinat perpétré contre Chokri Belaïd et dénonce le climat de violence et d’impunité qui s’est développé ces derniers mois en Tunisie, sur fond de crise sociale et politique.
Mobilisation la plus large possible au travers de rassemblements, de manifestations, et arrêts de travail dans les régions, départements et localités : le 5 mars prochain.
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