La rémunération d’un agent public ne peut être inférieure au montant mensuel du Smic. Le décret du 2 août 1991 a créé une indemnité différentielle servie automatiquement en compensation de l’écart qui peut exister entre le Smic brut, soit 1 393,82 euros au 1er décembre 2011 pour 151,67 heures par mois, et les traitements bruts du bas de la grille de la fonction publique.
Le SNFOLC de Paris vient de remporter un nouveau succès, cette année encore, en matière de répartition des reliquats de primes d’IAT et IFTS. Grâce à l’acharnement des délégués et commissaires paritaires FO, l’administration a décidé de restituer, au compte de 2011, 500 euros à chaque agent en fin d’année.
En début de séance, les élus FO, dans une déclaration liminaire, ont rappelé leurs principales revendications pour la préservation de leurs garanties statutaires. A savoir, « …notamment, pour les personnels de laboratoires récemment intégrés dans les corps ITRF, que soient maintenus :
Résultats des CAPN et CAPA 2011 : tableaux des corps, classés par académies. Les sièges obtenus par FO.
Force Ouvrière a également déposé et obtenu la visite pour 35 collègues du Lycée Lalande à la rentrée des congés d’automne.
L’ administration a été obligée de tenir compte des demandes et affecte un 2ème médecin de prévention pour application du droit à cette visite.
La substitution du terme « activités expérimentales », vaste et bien vague, à celui de la préparation des « travaux pratiques » dans les missions des personnels de laboratoire, suscite les plus grandes interrogations. Rappelons que, dans le cadre de l’ autonomie, la mise à disposition des établissements d’un volant d’heures non fléchées sur le plan disciplinaire a, entre autres, fait disparaître des horaires réglementaires les travaux pratiques en physique, chimie et sciences de la vie et de la terre. En outre il est de plus en plus ouvertement prôné de substituer des simulations numériques aux manipulations expérimentales.
Dans certaines académies l’UNSA fait circuler la rumeur selon laquelle FO aurait donné son accord pour que les missions des personnels de laboratoire des EPLE comprennent le ménage des laboratoires de préparation et lieux de stockage. C’est l’incendiaire qui crie au feu ! En effet l’UNSA a revendiqué et « obtenu » l’intégration des personnels de laboratoire de l’éducation nationale dans la filière ITRF de l’enseignement supérieur.
Nos listes FO au Comité Technique Ministériel
Nos listes FO aux Commissions Administratives Paritaires Nationales :
-Agrégés
-Certifiés
-Chaires supérieures
-EPS
-CIO-COP
-CPE
-PLP
-Adjoints Techniques RF
-Techniciens RF
Polyvalence, insécurité, individualisation, mépris illustrent dans le texte proposé, l’absence de toutes réelles garanties. FO rappelle n’avoir jamais été demandeur de ce transfert générateur de déréglementation et de régressions.
Déclaration Force Ouvrière : Vous avez dit que le transfert se ferait à garantie constante, que cela n’entraînerait pas de recul pour les collègues. (...) Ce que vous proposez représente en réalité une modification en profondeur de la situation statutaire des personnels de laboratoire des EPLE. Force ouvrière vous demande de surseoir. Nous demandons l’ouverture de négociations sur la base des revendications des collègues et du maintien de nos missions.
SNFOLC - 6, rue Gaston Lauriau 93513 Montreuil Cedex
Tél. : 01 56 93 22 44 - Fax : 01 56 93 22 42
Heures de permanences : 9h - 12h30 et 14h - 18h du lundi au vendredi
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